勞務派遣是什么？必須關注這幾個事項！
勞務派遣越來越成為用工的趨勢了，逐年遞增，越來越多的企業想要辦理勞務派遣證，但可能由于初次辦理，就會忽略掉一些關于勞務派遣的注意事項，導致后期的一系列不良事項的發生，今天小編就和大家說說勞務派遣必要關注的事情吧！
一、勞務派遣是什么？
勞務派遣機構通過與被派遣人員約定勞動合同后,將其派遣到其它的用人單位工作,并向其用人單位提供報酬。
二、注意事項
1.社保繳納
通常情形下,由外派機構赴外地辦理社會保險的,在用人單位居住地,按照本地的相關要求辦理社會保險。
在用人單位設有分公司的，應由分公司負責參保；無分公司的，由用人單位代為辦理。
2.用工范圍
包含:工作期限不超過6個月;從事主要業務工作的非主要崗位;用人單位員工因脫產學習、假期等因素不能繼續上班的,可以在某一段時間內,由另一名員工接替其工作。
3.用工比例
被派遣人員的人數不能超過其總雇傭人數的10%。
4.稅收方面的影響
小型微型企業：根據人數的大小，確定其是否符合微型微型企業的要求時所接收的勞動派遣人員。
研發支出的加計扣除：在研究開發過程中所發生的人力成本，屬于外部技術人員的勞動成本，可以在此基礎上加減。
高技術企業的稅務優惠：判定科技人才比例是否符合高新技術企業的標準，法律沒有明確規定是否包括了勞務派遣的員工，實際操作上的操作也不盡相同。
安置殘疾人的稅務優惠：由派遣機構享有，但不屬于雇主。
以上就是勞務派遣是什么，需要注意的幾個事項的相關分享，如果您想要委托注冊公司，可以咨詢在線客服：400-000-7783�；蛘哌�有更多疑慮也可以到本網查看。
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